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助成金とは
助成金とは、雇用保険料（雇用保険二事業分として徴収されている1,000分の3.5の部分）を財源とする返済義務のない完璧な給付金です。
雇用保険に加入している事業所は、当然受給する資格があるのです。
上記以外にも助成金はございます。助成金申請のお手伝いを行います。
成果報酬ですので、お気軽にお問合せください。
- １. 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金
- 景気の変動などの理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、一時的に休業・教育訓練または出向を行った企業に対して、休業・教育訓練または出向に関する手当・賃金等の一部が、大企業には「雇用調整助成金」中小企業には「中小企業緊急雇用安定助成金」として支給されます。
- ２. 特定就職困難者雇用開発助成金
- ハローワークまたは一定の要件を満たす民間の職業紹介事業者からの紹介により、新たに60歳以上の高齢者、身体障害者、知的障害者、母子家庭の母等、就職が特に困難な人を雇い入れた会社が活用できます。
- ３. トライアル（試行）雇用奨励金
- ハローワークを通じてトライアル雇用の求人により、条件に該当する人を従業員として短期間雇い入れた場合に活用できます。
- ４. 受給資格者創業支援助成金
- 会社を退職し、雇用保険の失業給付の受給資格者になった人が事業を始め、1年以内に継続して雇用する従業員を雇い入れて雇用保険の適用事業主になった場合に活用できます。
- ５. パートタイム助成金
- パートタイマーから正社員への転換制度の導入など、パートタイマーのやる気を引き出す取り組みに努力する会社が利用できます。
