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: 近年、解雇や賃金不払いなど
労働者と会社間での個別労働紛争が増えています。これらの紛争解決のための手続きとして、従来の裁判や民事調停に加えて、①労働審判制度、②個別労働紛争解決促進法に基づく斡旋等、③各弁護士会における仲裁手続き、労働相談情報センターにおける斡旋、④労働組合と雇用主の間における団体交渉などがありますが…続きを読む